ÐÑÑлттÑй зарлагдÑан ажлын байранд та E-Mail юмуу Ñ„Ð°ÐºÑ Ð°ÑˆÐ¸Ð³Ð»Ð°Ð½ товч намтраа /CV/ Ñвуулахдаа ажилд орох өргөдлийг дагалдуулна. Ðжилд орох өргөдөл тань таныг ажил олгогчид танилцуулах учиртай. Ð¥ÑдийгÑÑÑ€ өргөдөл дангаар тухайн албан тушаалыг танд хадгалж чадахгүй ч гÑÑÑн, таны талаарх төÑөөллийг бий болгох юм. Сайн бичÑÑн өргөдөл ажил олгогчийг тантай Ñрилцаж үзÑÑ… Ñ…Ò¯Ñлийг төрүүлдÑг. Ðжилд орох өргөдөл нь таны ажлын ур чадвар тухайн компанид Ñ…ÑрхÑн үр ашгаа өгөхийг, ажил олгогч таны товч намтрыг /CV/ Ñагаад уншиж улмаар Ñрилцлагад урих Ñ‘Ñтой зÑргийг харуулах учиртай. ТүүнчлÑн ажил олгогчийн зүгÑÑÑ Ñ‚Ð°Ð½Ñ‹ товч намтар /CV/ дÑÑÑ€ÑÑÑ Ð¾Ð»Ð¶ харÑан байж болох Ñмар нÑгÑн дургуйцÑан ÑÑтгÑлийг ч үгүй хийхÑÑÑ€ уг өргөдөл бичигдÑÑн байх учиртай. БуÑад бүхий л ажил горилогч Ð½Ð°Ñ€Ð°Ð°Ñ Ñ…Ð¾Ð» илүү байхын тулд ажил олгогчийн Ñ…Ò¯Ñч буй Ñ…ÑÑ€ÑгцÑÑ ÑˆÐ°Ð°Ñ€Ð´Ð»Ð°Ð³Ð°, ажил Ñ…ÑÑ€Ñг магадгүй бүүр аÑуудал дÑÑÑ€ нь бүхий л анхаарлаа хандуулах Ñ‘Ñтой.
Өөрийнх дÑÑÑ€ÑÑ Ð±ÑƒÑ Ñ…Ð°Ñ€Ð¸Ð½ ажил олгогчийн Ñ…ÑÑ€ÑгцÑÑ ÑˆÐ°Ð°Ñ€Ð´Ð»Ð°Ð³Ð°Ð½ дÑÑÑ€ төвлөр. Тухайн компанид тулгарÑан Ñ…ÑÑ€ÑгцÑÑ ÑˆÐ°Ð°Ñ€Ð´Ð»Ð°Ð³ÑƒÑƒÐ´Ñ‹Ð³ та Ñ…ÑрхÑн хангаж туÑалж болох арга замуудыг Ñанал болго. Учир нь компанийн хувьд ганц ажлын байранд Ñ…ÑдÑн зуу магадгүй Ñ…ÑдÑн мÑнган ажил горилогчийн материал хүлÑÑн авч байгаа тул таны амжилтын түлхүүр бол таны товч намтар /CV/ болон ажилд орох өргөдөл тань Ó©Ó©Ñ€ буÑад ажил горилогч Ð½Ð°Ñ€Ð°Ð°Ñ Ñ…Ð¾Ð» таÑархай байхад оршиж байгаа юм.
Үүнийг хийхийн тулд тухайн компанийн талаар аль болох их мÑдÑÑлÑл цуглуулахыг хичÑÑ. Өргөдөлдөө тухайн нÑÑлттÑй зар дÑÑÑ€ туÑгагдÑан мÑдÑÑлÑл бүр дÑÑÑ€ анхаарал хандуул. Дараа нь бид бүх зарлуу илгÑÑÑ… ажилд орох өргөдлийн ерөнхий загвар бичих үед, та тухайн компанийн Ñ…ÑÑ€ÑгцÑÑ ÑˆÐ°Ð°Ñ€Ð´Ð»Ð°Ð³Ñ‹Ð³ хангаж байна гÑдгÑÑ Ñ…Ð°Ñ€ÑƒÑƒÐ»Ð°Ñ…Ñ‹Ð½ тулд зар бүр дÑÑÑ€ Ó©Ó©Ñ€ Ó©Ó©Ñ€Ó©Ó©Ñ€ туÑгах нь зайлшгүй юм гÑдгийг харах болно. Таны хариу өргөдөл аль болох тухайлÑан хүнд хандÑан байх Ñ…ÑÑ€ÑгтÑй. Та ажил олгогчтой утÑаар ÑÑвÑл биечлÑн Ñрилцлаганд орох туÑмаа танд ажил Ñанал болгох боломж төдий чинÑÑгÑÑÑ€ нÑмÑгдÑж байна гÑÑÑн үг. Ðжил олгогчид бол Ó©Ó©Ñ€Ñдөө Ñрилцаад Ñуухад тааламжтай ÑанагдÑан буюу таалагдÑан хүнÑÑ Ð» ажилд авдаг.
Өргөдлийг нÑг хуудÑанд багтаах ба богино өгүүлбÑÑ€ болон догол Ñ…ÑÑ€ÑглÑж улмаар Ñайтар нÑгтлан Ñ…Ñнах Ñ…ÑÑ€ÑгтÑй. Өргөдлийг товч намтрын /CV/ нÑгÑн адил щрифт Ñ…ÑÑ€ÑглÑн ижил өнгийн цааÑан дÑÑÑ€ бичих ба ÑÑ… хувийг Ñвуулах Ñ…ÑÑ€ÑгтÑй.
Уг ажилд орохыг Ñ…Ò¯ÑÑÑн өргөдөл болон товч намтраа /CV/ тухайн албан тушаалд ажилтныг авах үүргийг хүлÑÑÑÑн хүнд шууд очихоор бүхий л арга Ñ…ÑмжÑÑг ав. ТÑÑ€ хүний овог нÑÑ€, албан тушаал зөв бичигдÑÑн ÑÑÑÑ…Ñд анхаар. Тухайн компани руу утаÑдаж Ñ…ÑÑ€ÑгтÑй мÑдÑÑллийг авч болно. Ð¥ÑрвÑÑ Ñ‚Ð° тодорхой нÑÑ€ уÑыг нь мÑдÑÑ… бололцоогүй бол Ðоёд Хатагтай нараа, ÑÑвÑл ХүндÑÑ‚ Ðоён/ Хатагтай танаа гÑÑÑн толгойг Ñ…ÑÑ€ÑглÑ. / ГÑхдÑÑ Ð·Ó©Ð²Ñ…Ó©Ð½ Хүний нөөцийн албаны захиралд хандуулан өргөдлөө бичÑÑн тохиолдолд /
Ерөнхийд нь, дор дурьдÑан удирдамжийн дагуу өргөдлөө бич:
1. Ðхний догол Ñ…ÑÑÑгт: тухайн ажилд орохыг та Ñ…ÑрхÑн ÑÑ€Ñлхийлж байÑан буюу захианы толгой Ñ…ÑÑÑг Ñ…ÑрхÑн бичигддÑг талаар ÑурÑнаа дурдана гÑÑÑн үг. Ð¥ÑрвÑÑ Ñ‚Ð° тухайн компанийн талаар Ñмар нÑг зүйл мÑдÑж байвал тухайн ажлын зар миний нүдÑнд туÑÑан шалтгаан бол ÑÐ½Ñ ÑŽÐ¼Ð°Ð° гÑÑд дурдаж болно. Тухайлбал, дараах байдлаар ÑÑ…Ñлж болно: Миний бие танай ÐºÐ¾Ð¼Ð¿Ð°Ð½Ð¸Ð°Ñ Ð·Ð°Ñ€Ð»Ð°Ð¶ буй ажлын байрыг маш их Ñонирхож байна. Учир нь миний бүтÑÑлч ур Ñ‡Ð°Ð´Ð²Ð°Ñ€Ð°Ð°Ñ Ñ…ÑÑ€Ñг болж болзошгүй Ñалбартаа Ñ‚ÑргүүлÑгч танай компанид ажиллахыг би үргÑлж Ñ…Ò¯Ñч байÑан.
2. Хоёр дахь догол Ñ…ÑÑÑгт: ХавÑаргаÑан товч намтрын /CV/ талаар дурдах боловч ижил мÑдÑÑллийг давтаж болохгүй. Санал болгож буй ажлын байранд таны ÑзÑмшÑÑн мÑргÑжил, мÑргÑшил, туршлага болон ур чадвар тань Ñ…ÑрхÑн холбогдож буй талаар дурд. Холбогдох ажлын туршлагаа ерөнхийд нь дараах байдлаар оруулж өг. Үүнд: “Зар Ñурталчилгааны Ñалбар дахь миний өмнөх 5 жилийн ажлын туршлага маань надад өдөр тутмынхаа ажилд 100 хувийн хичÑÑл зүтгÑл гаргаж ажиллахад бÑлÑн, Ñрч хүчтÑй, найдвартай бие дааÑан нÑгÑн болÑон гÑдгийг минь баталÑаар байгаа билÑÑâ€. Таны бичÑÑн зүйл тань ажлын байранд тавигдÑан ур чадваруудтай тохирч байх учиртай.
3. Гурав дахь Ð´Ð¾Ð³Ð¾Ð»Ð¾Ð¾Ñ Ñ‚Ð° товч намтар /CV/ дÑÑÑ€ дурьдагдах боломжгүй чанарууд буюу- хувийн зан чанар буюу бахархдаг ур чадвар, давуу байдлаа дурьдах Ñ…ÑÑ€ÑгтÑй. ИтгÑлтÑй байгаараа гÑхдÑÑ Ð±Ð°Ñ€Ð´Ð°Ð¼ буÑ.
4. ÐÑууÑан тохиолдолд л цалин хөлÑний талаарх дөрөв дÑÑ…ÑŒ доголыг Ñ…ÑÑ€ÑглÑÑÑ€ÑÑ. Ð¥ÑдийгÑÑÑ€ цалин хөлÑний аÑуулга нь таны авахыг Ñ…Ò¯Ñч буй цалинг илтгÑж байгаа ч гÑÑÑн цалингийн түүх тань таны одоо авч байгаа цалин хөлÑийг мөн дурдана. Таны Ñ…Ò¯Ñч буй цалингийн Ñ…ÑмжÑÑний тухайд, тухайн компанитай ойролцоо ижил түвшний байх Ñ…ÑмжÑÑний цалин хөлÑний Ñ…ÑлбÑлзÑÑ… Ñ…ÑмжÑÑг өгч болно. Цалин хөлÑийг тохиролцож болно гÑдгийг үргÑлж Ñана. Тухайлбал, та тухайлÑан нÑг компани болон зах зÑÑлÑÑÑ ÐµÑ€Ó©Ð½Ñ…Ð¸Ð¹Ð´ нь хийÑÑн ÑÑƒÐ´Ð°Ð»Ð³Ð°Ð°Ð½Ð°Ð°Ñ Ñ…Ð°Ñ€Ð²Ð°Ð», тухайлÑан ажлын байран дахь цагийн Ñ…Ó©Ð»Ñ 7-10 $ Ñ‚ Ñ…ÑлбÑлзÑж байна гÑÑÑн дүгнÑлт хийж болох юм. ТÑгвÑл та ингÑж Ñ…Ñлж болно: “Draper бизнеÑийн Ñургуулийн ÑаÑхны ÑÑƒÑ€Ð³Ð°Ð»Ñ‚Ð°Ð°Ñ Ð±Ð¾Ð»Ð¾Ð½ миний одоогийн ажиллаж байгаа ажлын Ñ‚ÑƒÑ€ÑˆÐ»Ð°Ð³Ð°Ð°Ñ Ò¯Ð·Ð²Ñл цалингийн Ñ…ÑлбÑлзÑÑ… Ñ…ÑмжÑÑ Ñ†Ð°Ð³Ð¸Ð¹Ð½ 9-11$ анхандаа болно гÑж үзÑж байна. ГÑхдÑÑ Ó©Ó©Ñ€ буÑад хүчин зүйлийн ÑƒÐ»Ð¼Ð°Ð°Ñ Ñ‚Ð¾Ñ…Ð¸Ñ€Ð¾Ð»Ñ†Ð¾Ð¶ болно шүүдÑÑ.†Цалингийн түүхийг тань ÑонирхÑон тохиолдолд Ñ…ÑзÑÑ Ñ‡ одоо авч байгаа цалин хөлÑÓ©Ó© Ñг байгаагаар нь бүү дурд. Та одоо авч байгаа цалин хөлÑÓ©Ó© 10-20 хувиар нÑмÑÑ… буюу ÑÑвÑл ашиг орлогоо оруулан өөрийнхөө нийт төлбөр тооцооны багцыг илÑрхийлÑÑ… мөнгөн дүнг өгч болно. Ðийт багц тань таны үндÑÑн цалин дÑÑÑ€ Ñг 30 хувиар нÑмÑгдÑÑ… Ñ‘Ñтой. ÐÐ½Ñ Ñ‚Ð°Ð» дÑÑÑ€ болгоомжтой байгтун ÑÑ Ñ‚ÑгвÑл өөрийгөө тухайн ажилд тохирох Ñ…ÑмжÑÑний Ñ†Ð°Ð»Ð¸Ð½Ð³Ð°Ð°Ñ Ð¸Ð»Ò¯Ò¯ үнÑлÑнÑÑÑ€ алдах аюултай. Зах зÑÑлийн Ò¯Ð½Ñ Ñ…Ð°Ð½ÑˆÐ½Ñ‹ талаар бодит дүгнÑлт хий.
5. Хамгийн Ñүүлийн догол нь та биечлÑн Ñрилцлаганд орох Ñ…Ò¯ÑÑлтÑй байгаагаа илÑрхийлÑÑ… ба ажлын цагийн үеÑÑ€ тантай холбогдох утаÑны дугаар тань байх Ñ‘Ñтой. (Ñ…ÑрвÑÑ Ñ‚Ð° ажилладаг бөгөөд автомат хариулагчтай утаÑтай бол ÑÐ½Ñ Ñайхан Ñанаа шүү.)Өргөдлөө дараах байдлаар төгÑгөж болно , тухайлбал: “ÐнÑÑ…Ò¯Ò¯ ажлын байрны талаар тантай нарийвчлан Ñ…ÑлÑлцÑÑ… боломж олдвол тун таатай байна. Та дÑÑрх хаÑгаар болон дараах утÑаар (517) 555-8889 холбогдоно уу. Ð¢Ð°Ð½Ð°Ð°Ñ Ñ…Ð°Ñ€Ð¸Ñƒ ирÑхийг хүлÑÑж байх болно.â€
Ðнхаарах зүйлүүд:
Өргөдөлдөө гарын Ò¯ÑгÑÑ Ð·ÑƒÑ€Ð°Ñ…Ð°Ð° мартаж болохгүй. Мөн товч намтартай /CV/ цуг үдÑж болохгүй. Харин өргөдлөө товч намтарынхаа /CV/ дÑÑÑ€ нь тавь. Хоёр хуудÑынхаа доод ÑрмÑгүүдийг нийлүүлÑн нугалж, дÑÑд ÑрмÑгүүдÑÑ Ð±Ð°Ñ Ð´Ð¾Ð¾Ñˆ нь нугална. ÐугалÑан хуудÑуудаа дугтуйнд хийнÑ.
Сонгон шалгаруулалтын ОУ-н жишиг теÑÑ‚ÑÑÑ€ өөрийг урьдчилан оношлохыг Ñ…Ò¯ÑвÑл: 70001075 | 80001075 | 90001075 болон